Curso
  • 1 - Segurança no Trabalho por Representante do Empregador, Empregador ou Trabalhador Designado (ONLINE) (5º edição - 2025)
Sócio CATIM
  • 280,00 EUR
Sócio AIMMAP
  • 315,00 EUR
Não Sócio
  • 350,00 EUR
Duração
  • 30h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação a distância (outros)
Resumo do Conteúdo Programático
    • CONCEITOS BÁSICOS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO (SST)
    • - Introdução à Prevenção de Riscos Profissionais
    • - Quadro normativo em matéria de Prevenção de Riscos Profissionais
    • RISCOS GERAIS E SUA PREVENÇÃO
    • - Riscos relacionados com as condições de Segurança
    • - Riscos relacionados com o meio ambiente de Trabalho
    • - Carga de Trabalho, Fadiga e Insatisfação laboral
    • - Sistemas elementares de Controlo de Riscos: proteção Coletiva e Individual
    • - Noções básicas de atuação em caso de emergência e evacuação
    • - Primeiros Socorros
    • - Controlo da Saúde dos Trabalhadores
    • ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTÃO DA PREVENÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS
    • - Organização e gestão da prevenção na empresa
    • - Organismos públicos relacionados com a SST
    • RISCOS ESPECÍFICOS E A SUA PREVENÇÃO NO SETOR CORRESPONDENTE À ATIVIDADE DA EMPRESA
    • - Legislação setorial aplicável *
    • - Estatísticas de sinistralidade
    • - Medidas de prevenção de riscos específicos
    • (*) Em função do perfil/setor profissional dos formandos

    • A frequência deste curso permite o reconhecimento por parte da ACT das competências necessárias ao desempenho da função de trabalhador designado.

Condições de acesso / Público-Alvo
Habilitações específicas
  • Representantes dos trabalhadores, empregadores e colaboradores com responsabilidade em matéria de Segurança no Trabalho, de empresas com atividade não enquadrável como risco elevado.

Objectivos Gerais:
  • No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
  • 1. Cumprir com as obrigações legais referentes a Segurança no Trabalho
  • 2. Identificar os riscos de exposição a que estão expostos os trabalhadores
  • 3. Identificar ações de minimização, prevenção e controlo dos riscos identificados
  • 4. Definir medidas de atuação em caso de emergência (nomeadamente combate a incêndios)
  • 5. Organizar os serviços de SST na empresa
  • 6. Sensibilizar outros colaboradores para a necessidade de cumprimentos dos requisitos e normas de ST nos locais de trabalho

Metodologia formativa
  • Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
  • - Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
  • - Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo);
  • - Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).

Metodologia de avaliação
  • Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.

Certificação
  • É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.

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