Curso
  • 1 - Linhas de orientação para gerir a saúde psicológica e os riscos psicossociais em contextos de trabalho – Abordagem ISO 45003:2021 (2º edição - 2025)
Sócio CATIM
  • 120,00 EUR
Sócio AIMMAP
  • 135,00 EUR
Não Sócio
  • 150,00 EUR
Duração
  • 7h 00m
Horário
  • Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
    • Sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho – integração ISO 45001 e ISO 45003
    • Requisitos e benefícios da ISO 45003
    • Processo de identificação de riscos e oportunidades associado à gestão da saúde psicológica em contextos de trabalho
    • Desenho e adaptação de medidas para garantir que a saúde, a segurança e o bem-estar estão no centro da sua organização
    • Desenho e adaptação de medidas atrair e reter trabalhadores e clientes, satisfazendo melhor as suas necessidades atuais e futuras baseado na abordagem ISO 45003:2021

Enquadramento
  • No final da ação os formandos deverão ser capazes de reconhecer o que é um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional baseado na ISO 45001 e a sua integração com os requisitos da ISO 45003

Objectivos Gerais:
  • No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
  • 1. Identificar os principais requisitos e benefícios da ISO 45003:2021
  • 2. Identificar riscos e oportunidades associados à gestão da saúde psicológica
  • 3. Propor medidas para garantir que a saúde, a segurança e o bem-estar estão no centro da organização em análise
  • 4. Propor medidas para atrair e reter trabalhadores e clientes, satisfazendo melhor as suas necessidades atuais e futuras baseado na abordagem ISO 45003:2021

Metodologia formativa
  • Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
  • - Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
  • - Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo);
  • - Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).

Metodologia de avaliação
  • Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem.
  • Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.

Certificação
  • É emitido um certificado de qualificações e/ou diploma de qualificação emitido no âmbito do SNQ, aos formandos com aproveitamento e que frequentem 75% da carga horária total da ação.
  • O certificado incluirá a seguinte informação: nome da ação formativa; nº de horas da ação formativa; nº de créditos atribuídos pela OPP; área de formação / especialidade geral e selo de acreditação da OPP.
  • Esta ação é acreditada pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP): 3,5 créditos nas áreas de especialidade gerais de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações e Psicologia da Saúde Ocupacional.
  • Creditação atribuída será de utilização exclusiva dos formandos psicólogos, membros efetivos ou estagiários da OPP, estudantes de psicologia e/ou diplomados em psicologia.

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